辉南县人社局打好“组合拳”保障重点群体就业

  本报讯 (王佳报道)今年以来,辉南县人社局以落实“六稳”工作和“六保”任务决策部署为目标,多措并举,积极为群众办实事,保障重点群体就业。
  织好城镇新增就业“经线”。设立县域企业服务专员,深入“规上”“四上”和民营企业问需求、送政策,收集用工信息,通过县广播电台、电视台、“辉南发布”“辉南人社”“辉南县就业服务局”公众号、辉南县服务企业微信群、县乡村三级就业微信服务群等媒介广泛发布用工信息和惠企政策,扎实开展“春风行动”“民营企业招聘月”等就业专项服务活动。主动联系省人才中心、省工商技师学院等技工院校,带领“长龙”“俊宏”“一方天”等医药企业参加省、市人才招聘会,为企业招聘高学历、高技能人才,4月21日在县文化宫广场举办辉南县“‘职’在民企,‘就’有未来”主题招聘会,县内52家企业参会,吸引800余名求职者到场,达成就业意向336人,提供政策咨询、职业指导等服务300余次,有效解决了企业的用工需求。截至目前,共发布用工信息34期,提供岗位1536个,实现城镇新增就业1132人。

       织牢农村劳动力转移就业“纬线”。入企收集适合农民工的岗位信息,线上广泛发布农民工专场等招聘会信息,带领卓越集团、耘垦牧业等生产密集型企业深入全县各乡镇、村屯招工。积极与县域外人社部门和对农民工需求较大企业联系,拓宽劳务输出渠道,通过政府组织、人力资源服务机构引导、劳务经纪人带动等形式,全方位、多渠道输出农村劳动力。与浙江、辽宁、北京、天津等地人社部门建立长期稳定的劳务输出合作关系,选择信誉好、用工数量稳定、社会保险体制健全、劳动关系和谐的企业,推荐给县域内农村富余劳动力。依托人力资源服务公司加大技能输出,向长春普济康养中心、天津钢管集团、大连博厚配套服务公司等单位定向输出养老护理员、焊工、保育员、家政服务人员等456人。目前,实现转移就业农村劳动力2.74万人,其中县域内就业0.47万人。
  托住就业困难群体就业“底线”。多渠道发布、宣传公益性岗位招聘公告,依托职业技能培训学校对拟招聘的劳动保障协理员进行计算机、人社相关业务政策的岗前培训,使其尽快适应工作,增强人社工作力量。今年以来,通过公益性岗位安置就业困难人员75人,其中为乡镇、社区充实力量58人。针对所有登记的就业困难人员,采取定期电话回访方式,对有培训意愿的人员推荐适合的技能培训项目,增强就业困难人员就业创业技能和信心;对有就业意愿的,推荐适合的岗位;对较难就业创业的,通过公益性岗位进行兜底安置。
  守住贫困劳动力就业“保障线”。深入落实脱贫攻坚巩固提升工程,维持已建扶贫车间正常生产运营,确保其对贫困劳动力的吸纳作用。做好脱贫劳动力返贫监测预警和就业帮扶,向企业广泛宣传吸纳脱贫劳动力政策,在开展就业专项服务活动时,动员本地用人单位优先吸纳脱贫劳动力。做好扶贫向乡村振兴的平稳过渡,发挥就业帮扶带动效应,巩固脱贫成果。

责任编辑:孙枫 刘宗岷

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